ASSISTANT RH – ALLEMAND OBLIGATOIRE (H/F)

Informations

Description

Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans le conseil des affaires et la gestion administrative, juridique et sociale de sociétés, un assistant(e) RH H/F doté(e) d’un bon niveau en allemand pour un poste en CDI.

Avantages du poste :

– 13ème mois

– 35 heures sur 4,5 jours hebdomadaire (fermé les vendredis après-midis)

– Horaires flexibles à convenir : arrivée autorisée dès 7h, départ possible dès 16h

– Télétravail autorisé à raison d’une journée par semaine

– Prime de bilan

– Prise en charge de la mutuelle et de la prévoyance en charge à hauteur de 60 %.

Merci de bien lire le descriptif de poste : Il ne s’agit pas de faire de la paie, c’est plutôt un poste d’assistante RH avec des connaissances en paie.

Vos missions

– compulser les données variables de paie

– saisir les variables de paie

– créer une fiche salarié dans un SIRH

– accomplir des formalités (DPAE, attestation de salaire, accident du travail, compléter une Décision unilatérale de l’employeur etc.)

– effectuer le suivi des maintiens de salaire, des IJSS, des IJ prévoyance etc.

– calculer un 13ème mois etc.

Profil recherché

De formation RH, vous justifiez obligatoirement d’une première expérience dans le domaine et notamment dans la saisie des paies.

Vous êtes doté(e) de compétences juridiques.

Vous avez les bons réflexes pour savoir ventiler l’application de la loi, des conventions collectives, du droit local.

Niveau B2-C1 en allemand OBLIGATOIRE.